RECRUIT

しっかりした育成プログラムで、
成長が実感できる教育体制。

  1. まずは基礎・理論の学習
  2. 覚えたことを実際に応用・発展
  3. 最後はモデルを使って似合わせ

しっかりと基礎を習得してもらい「なぜ?」が答えられるようになってもらう。
自分で新しい事を発信できる応用力をもち、お客様を必ず可愛くできるスタイリストになる。

カリキュラム

育成計画 年間プラン
新卒入社後、2年から2年半のスタイリストデビューを想定しプログラム化。教育 = 検定 = 営業実践 = 給与を実現し育成に努める。

先輩から指示された技術を的確にこなし
顧客中心の技術力を身につける。

アシスタント Program

  • ベーシック①
    顧客への直接技術のベースであり1つ1つの動作の基本。
  • ベーシック②
    ブロー・カラー・パーマの技術を通じて顧客をキレイにするための創造技術スタート。
  • シザートレーニング
    シザーを使いフォームの再確認をしカットでまっすぐ切るテクニックを体で知る。

選択・外部講習

  • メイク/アップセットなど特殊技術を習得し顧客に提案する。
  • メーカー/ディーラーさんの商品講習やスポット講習を通し営業に活かす。

デザインを創造し顧客に評価される
表現力を身につける。

スタイリスト Program

  • メイン
    営業実践を通じてイメージから仕上げを創造し中間技術の担当。
    カットされたスタイルを自ら感じイメージしパーマカラー仕上げ技術を自在に施術する。
  • ベーシックスタイル
    カットスタイルのパターンを実際に切り構成や成り立ちを覚え切り込む。
    ヘアスタイルの展開図を知り立体的にヘアを捉えベーシック技術を表現できるようにする。
  • サロンスタイル
    ラインの起こし方や立体を起こす幅を広げ顧客の要望や提案に応えられるカット。
  • モデル
    人頭モデルで骨格やニュアンスなど顧客のデザインをカットする。

自分をふくめ、一人一人が成長していけるお店です。

目標や夢をもち、それを叶えていける会社にしたいというのが僕の夢です。
スタッフ全員で協力し、助け合い、あたたかなお店づくりをしています。
スタッフ全員が一人一人を応援し、つらいときも笑顔で乗りこえ、
成長を分かち合える、そのような環境を一緒に創りませんか?
店舗見学や体験入店で当店の魅力を実感してみてください。

カーサヒルガーデン代表 山本 彰

募集要項

給与初任給16万円~/スタイリスト21万円~(皆勤含む/その他売上手当等)
待遇昇給随時(技術資格取得時)~3万円 交通費支給
社会保険 雇用・労災保険 厚生年金 健康診断 社員旅行 奨学金返済サポート
勤務時間10:00~19:00
休日休暇週休2日制(内、火曜・第1、第3月曜定休日)※土日も可 有給休暇有
夏休み 冬休み
勤務地富山市大町14-5
研修制度新人研修・他随時
応募方法随時、採用担当宛電話で受付(要履歴書)


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